盟工会2020年度重点工作完成情况
会同盟委宣传部、盟国资委开展“习近平新时代中国特色社会主义思想百场宣讲报告会”，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进企业、进头脑。
深化“中国梦·劳动美”“草原职工心向党 建功亮丽内蒙古”等主题宣传教育，推荐宣传“身边的职工榜样”，引导职工群众自觉培育和践行社会主义核心价值观。
新建全国级职工书屋2个、盟级职工书屋5个，为182家基层工会免费发放全国工会电子职工书屋阅读卡2000张，推动职工文化建设贴近基层、贴近职工。
疫情防控—工会在行动
为盟中心医院等66个盟直单位基层工会、援鄂医疗队以及13个旗县市（区）总工会拨付疫情防控专项经费141.2万元。积极引导广大职工和工会会员带头参与提振消费集中行动，期间共发放工会会员福利消费券32882张、564万余元。全额返还小微企业工会经费387万余元，着力减轻小微企业负担，助力企业复工复产。
深入开展劳动和技能竞赛
深入开展“践行新理念、建功‘十三五’”“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动和技能竞赛，参赛企事业单位1365家、职工10.2万人；其中盟本级组织技能大赛4次，参与单位50家、职工500余人。
稳步推进职工创新体系建设
新命名盟级职工创新工作室15家，其中民营企业职工创新工作室3家。全盟100个劳模、职工创新工作室涌现出职工创新成果155项，推广先进操作法22项，获专利15项。举办全盟职工创新成果展，13个创新工作室携25项成果参展。培育选树自治区“北疆工匠”2名，占全区选树总人数的20%，实现了“零”的突破。
强化劳模服务管理
推荐全国劳模和先进工作者3名、自治区劳模和先进工作者29名。为308名全国、自治区劳模和先进工作者发放春节慰问金34万元，为84名省（部）级困难劳模发放生活补助金和特殊困难帮扶金141万元；组织45名盟级劳模和先进工作者疗休养。
深化产业工人队伍建设改革
成立盟推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议，加强和改进产业工人队伍思想政治工作。依托企业和锡林郭勒职业学院、技工学校等机构，建立现代化产业人才培养培训基地（中心），鼓励职业院校面向社会开展职业技能培训，新增高技能人才1014人，总量突破2.6万人。
健全劳动关系三方协商机制
盟本级召开劳动关系三方联席会议5次，推荐9家企业为自治区模范和谐劳动关系单位，推荐3人为自治区创建和谐劳动关系先进工作者
扎实开展维权服务工作
开展劳动争议“诉裁调”工作，参与办理法律援助案件46件，挽回经济损失471.7万元，帮助227名职工有效维权。开展“劳动托起中国梦·法治烛照职工心”知识竞赛14次，参与单位140余家、职工1600余人；开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动83次，服务农牧民工1万余人。联合律师事务所为60余家企业开展法律体检活动，推动企业依法经营管理，有效规范企业用工行为。
深化厂务公开民主管理
1家基层工会荣获全国厂务公开民主管理先进单位，5家基层工会荣获全区厂务公开民主管理先进单位。开展“聚合力、促发展”职工代表提案征集活动，6篇职工优秀代表提案荣获自治区优秀代表提案。全盟已建工会的企业职代会建制率达88%、厂务公开建制率达87%，其中国有及国有控股企业分别为92%、91%。召开2020年度盟行署与工会联席会议，旗县市（区）层面联席会议制度基本建立。
扎实推进集体协商提质增效
坚持把提质扩面和丰富内涵外延作为重点，新培树物业、快递和房产中介、货运等行业工资集体协商示范点16个。新增续签集体合同、工资专项集体合同478份，覆盖企业1056家、职工38915人。
着力提升职工劳动防护能力
深入开展“安康杯”竞赛，参赛企业数增长20%，覆盖职工2.9万人。组织开展应急救援演练18场，参与演练职工2000余人。
做实职工服务品牌
首次实施服务职工办十件实事计划。围绕做好“六稳”工作，落实“六保”任务，开展“京津冀蒙工会跨区域促就业”活动，协调用工企业80家，招聘人员1959人；联合人社、就业等部门开展“春风行动”“阳光就业”等活动及线上线下招聘会15场，5501人获得就业岗位。投入资金182.3万元，慰问“八大群体”会员2350余人，高温一线职工、环卫工3200余名，因公殉职职工家属、一线职工1883户，帮助123名困难职工子女圆了大学梦。深入开展女职工“关爱行动”，举办女职工健康知识讲座23场，新建自治区级“爱心妈咪小屋”9家。搭建“走进工会 缘来为你”平台，指导1300余名青年职工开展线上线下交友联谊活动。大力推进职工医疗互助保障工作，全盟1263家单位、68727名职工参互，新增参互29185人，为1328名职工报支职工互助金181.7万元。
突出抓好城镇困难职工解困脱困工作
建立在档全国级困难职工“点对点”帮扶台账，制发“点对点”帮扶计划，投入中央、自治区专项帮扶资金306.3万元，实现解困脱困278户。
推进基层工会组织建设
全盟基层工会组织2791个，同比增长8.9%；工会会员17.37万人，同比增长3.8%；工会组建率达90%，职工入会率达95.6%；其中农牧民工会员4.3万人，入会率达94.4%。全盟25人以上建会企业798家，建会率99.6%。组织开展进城务工人员、货车司机集中入会行动，全盟“八大群体”会员3705人，同比增长7.4%。采取小微企业覆盖建方式，组建园区、社区联合基层工会63个，覆盖7人以下小微企业（门店）150个。采取行业工会条块建方式，组建烹饪餐饮、房产中介、护工护理、货车司机、网络送餐等5类行业工会，成功申报锡市货运行业工会联合会为全国区域性、行业性工会联合会建设试点项目。全盟1954家基层工会实行实名制动态管理，实名比例达70%。扎实推进基层工会组织规范化建设专项行动，督促指导2512家基层工会建立规范化台账，建立率90%。深化职工之家建设，3家基层工会荣获全国模范职工之家、模范职工小家称号，1人荣获全国优秀工会工作者称号。着力建设以商务、海关等职能单位为依托的二连口岸工会联合会和东乌旗珠恩嘎达布其口岸联合工会，二连口岸工会联合会已成为自治区开展口岸工会建设试点。扎实推进工会普惠性服务工作扩面提质，受惠会员10.8万人，同比增长13.7%。
持续改进工作作风
制定《锡林郭勒盟工会关于健全完善机关党员干部基层联系点制度和调查研究制度的实施办法》，推进调研联系常态化、制度化。着力构建工会常态化经费审查监督体系，对盟本级及旗县市（区）总工会经费使用、资产管理进行审计，严防工会经费资产使用管理出现漏洞，确保工会经费资产使用管理合规、合法、高效。坚持以党的政治建设为统领，切实履行全面从严治党主体责任，认真落实“一岗双责”，持续抓好机关党建和党风廉政建设，在盟工会系统营造了风清气正的良好政治生态。
